凝聚青春能量共話美好合力——公司召開青年員工座談會

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2018-09-14 17:46:25 127 分享

為關心公司青年員工成長，了解青年員工的思想動態和工作生活需求，激發青年員工投身公司改革發展的激情和熱情，9月11日下午，公司在研發樓402會議室召開了青年員工座談會。

集團公司黨委副書記、總經理楊安國，副總經理都云飛應邀出席座談會，政治處、黨群工作部、人力資源部、興業公司、團委等相關單位負責人及青年員工代表共60余人參加座談。會議由公司團委副書記鄭玉芳主持。

座談會上，青年員工代表踴躍發言，結合自身工作和見習經歷，分享了在公司工作期間的心得體會，感恩公司一直以來的關心與培養，表達了在工作崗位上堅定信心、積極進取、踏實作為的決心。同時，青年代表對公司業務發展、經營管理、企業文化建設及后勤服務等方面提出了意見和建議，到場的相關部門負責人給出了相應的解答。

楊安國在認真聽取各位代表發言過程中，不時對一些問題予以答復和求證，并對員工提出的好意見進行記錄。由于時間關系，在集中聽取各代表發言后，楊安國對往年青年員工在工作過程中表現出來踏實勤勉、吃苦耐勞的工作作風給予肯定與鼓勵。同時，他代表公司領導對座談過程中提出的共性問題或疑惑，從公司歷史沿革、員工成長成才通道、企業文化、員工福利等方面給予了細致解答。

楊安國指出，從公司歷史發展脈絡可以看出，合力歷來是一個穩健發展的企業，各位青年員工在今后的工作和生活中，要加深對公司的認識，了解合力厚重的歷史文化；同時合力也是一個不斷創新和改革的企業，在新時代下需要各位青年員工在提升自身本領的基礎上，不斷為公司發展注入活力和激情。他強調，一個企業的發展，關鍵是人才，青年員工是企業發展的未來，公司歷來高度重視人才的培養和人才成長通道的建設，對企業發展中遇到的階段性問題，歡迎青年員工向企業建言獻策，與合力共同成長。最后，楊安國寄語青年員工，在干事創業的最好時期要牢牢樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，在公司人才培養戰略下，多學多看多實踐，讓所學知識入腦入心入行，牢記歷史使命，傳承合力精神，勇于擔當奉獻，做知行合一的新時代合力青年。

會上，都云飛還為與會人員上了一堂生動的企業文化宣講課。他圍繞企業文化的三個層次、合力的使命、愿景、核心價值觀和十大準則5個方面進行深入透徹地講解。重點介紹了合力的發展歷程和企業標識的演變，同時強調新入司員工作為企業的新鮮血液，要在今后的工作和生活中充分了解合力文化，融合合力“大家庭”，繼續保持和發揚優良的企業作風，為早日實現“世界五強，百年合力”的企業愿景做貢獻。

據悉，公司團委及人力資源部在公司領導的高度重視和相關部門的大力配合下，在座談會召開前夕，向基層一線青年員工廣泛征求意見，凝聚共識，將青年員工的共性問題和疑惑帶到會上與公司領導進行面對面交談，更好地引導和幫助青年員工扎根合力、立足崗位求發展。按照公司領導的要求，對本次座談會收集、整理出的4大類24條建議和意見，將根據公司實際情況，逐項落實，協調解決青年員工在工作和生活中的實際困難。